DISPENSA: Permiso que
autoriza a un docente a no concurrir en forma presencial a la escuela.
Debe realizar su tarea docente con la modalidad virtual. Se le otorga a
los mayores de 60 años y a quienes padecen enfermedades o factores de
riesgo ante el Covid.
DIPSENSA POR HIJO CON DISCAPACIDAD: Excepciones al Trabajo Presencial
por Menores a Cargo con Discapacidad o con Factores de riesgo para COVID
19,según lo estipulado en el Artículo 1° de la Resolución N° 391/21 se
informa que las y los agentes que sean convocados a prestar servicios de
manera presencial, pueden solicitar la autorización de inasistir al
lugar de trabajo, cuando se trate del progenitor, progenitora o persona
adulta responsable a cargo de un niño, niña o adolescente con
discapacidad o considerado/a población de riesgo conforme el artículo 1°
de la Resolución N° 90/20 del Ministerio de Jefatura de Gabinete de
Ministros.
ARTÍCULO 2°.- ADECUACIÓN HORARIA: Los trabajadores y las trabajadoras,
ya sea que presten tareas en forma presencial o desde su domicilio, que
acrediten estar a cargo del cuidado de niños y niñas de entre SEIS (6) y
DOCE (12) años, de personas con discapacidad o de adultos mayores
dependientes, tendrán derecho a pautar horarios compatibles con las
tareas de cuidado a su cargo o de solicitar hasta dos interrupciones por
jornada, siempre que ello no afecte el cumplimiento de sus tareas o de
la jornada legal o convencional.
LICENCIA MÉDICA POR COVID CONFIRMADO: El docente que tiene Covid
confirmado tiene derecho a la licencia médica hasta que sea dado de
alta. En este caso y como ocurre con cualquier otra licencia médica,
está eximido de trabajar, por ende, no dará clase ni presencial ni
virtualmente.
DOCENTE AISLADO: Un docente será aislado cuando haya dado clase en una
burbuja en las 48 horas antes de haberse detectado un alumno con caso
sospechoso (2 o màs síntomas Covid) o con Covid confirmado. El
aislamiento durará 14 días y el profesor debe realizar su tarea docente
en forma virtual. Si el caso sospechoso es descartado, la burbuja y los
docentes aislados retornan a clases presenciales. El docente debe ser
aislado en todas las escuelas donde trabaje y entregar la certificación
emitida por “la escuela que aisla” a las otras instituciones para la
justificación de las inasistencias.
ESCUELAS: ÀMBITO DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO
Las escuelas no somos un ámbito de decisión en materia de protocolos,
solo nos compete su implementación. Por ende, ninguna escuela puede
negarle a un docente el aislamiento o, por el contrario, interrumpir o
acortar el periodo de aislamiento de 14 días impuesto. Aun cuando el
docente no presente síntomas o tenga hisopado negativo, el aislamiento
debe cumplirse según el protocolo.
¿QUÉ HACE UN DOCENTE NO AISLADO CUANDO SU BURBUJA ESTÁ AISLADA?
Da clases virtuales a esa burbuja. Èl no asiste a la escuela en ese
horario ya que los alumnos están aislados.
¿QUÈ DEBE HACER UN DOCENTE AISLADO?
Dar clases virtuales a todas las burbujas y en todas las escuelas.
Llegado el caso que tuviera Covid confirmado, solicitará licencia médica
por Covid y no da clases.
Según lo establecido en el Artículo 3° de la Resolución N° 391/21 del
MJGB, se estipula la documentación necesaria que deberán adjuntar al
momento de solicitar la Dispensa Laboral
Dicha documentación deberá ser presentada en cada establecimiento
educativo donde la o el agente tenga desempeño. La dispensa será
gestionada/cargada por el equipo directivo a través de SUNA (DL –
Dispensa cuidado de menor a cargo) cuando esté la documentación
COMPLETA, adjuntándose la documentación presentada por la o el agente.
En esta instancia, y mientras la misma sea evaluada desde el nivel
central, la dispensa laboral ingresada por el equipo directivo será
considerada como válida.
Estas dispensas serán presentadas en los establecimientos educativos,
quienes deberán cargarlas en el SUNA. La aprobación estará a cargo de
las Secretarías de Asuntos Docentes y los Consejos Escolares, pudiendo
auditarse la documentación presentada a nivel Central.
Documentación a presentar:
http://www.abc.gob.ar/rrhh/comunicado-sobre-dispensas-laborales-2021
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Este artículo «Pandemia conceptos sobre la asistencia a clases. Lenguaje protocolar. Provincia de Buenos Aires» se ha publicado originalmente en: https://revista.elarcondeclio.com.ar/pandemia-conceptos-sobre-la-asistencia-a-clases-lenguaje-protocolar-provincia-de-buenos-aires/.Si va a utilizar este texto cite la fuente: revista.elarcondeclio.com.ar
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Daniela Leiva Seisdedos www.elarcondeclio.com.ar
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